工作證明是指我國公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營活動中的一種證明文件，一般用于職稱評定、資格考試、工作收入證明等。其需要工作單位出具，并加蓋單位鮮章方有效。匯泉翻譯官自主研發(fā)了匯泉云平臺，可以實現(xiàn)線上線下的雙術(shù)語管控，意思是工作證明翻譯線下的術(shù)語表可以導(dǎo)入到線上術(shù)語云庫，線上術(shù)語庫在每次的導(dǎo)入時會自動覆蓋重復(fù)的術(shù)語，只留下新術(shù)語，讓同樣的術(shù)語得到更新。
員工，是指企業(yè)（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓(xùn)工和實習(xí)生?，F(xiàn)代單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對比較高，知識性強。匯泉翻譯官對加急的翻譯項目可以啟用應(yīng)急團隊，對翻譯項目團隊進行合理分工，把握好每個環(huán)節(jié)完成的時間節(jié)點，嚴(yán)格按照提交的翻譯計劃表來進行翻譯項目的開展，為每個工作證明翻譯項目全力以赴，保證在限期內(nèi)完成工作證明翻譯項目。匯泉翻譯會提醒翻譯項目經(jīng)理要在翻譯項目計劃中預(yù)留20%的應(yīng)對風(fēng)險時間，設(shè)立候補譯員，且候補譯員的能力水平，要符合工作證明翻譯的翻譯能力要求，要有工作證明翻譯合同的相關(guān)知識背景，能夠勝任時間、翻譯任務(wù)、團隊協(xié)作的考驗。
員工關(guān)系管理的內(nèi)容涉及了企事業(yè)單位整個單位文化和人力資源管理體系的構(gòu)建。從單位愿景和價值觀確立，內(nèi)部溝通渠道的建設(shè)和應(yīng)用，組織的設(shè)計和調(diào)整，人力資源政策的制訂和實施等等。所有涉及到單位與員工、員工與員工之間的聯(lián)系和影響的方面，都是員工關(guān)系管理體系的內(nèi)容。匯泉翻譯的翻譯團隊中，中級譯員、高級譯員、專家譯員，至少有5年以上的行業(yè)翻譯經(jīng)驗，至多有二十年以上的行業(yè)翻譯經(jīng)驗，尤其是工作證明翻譯十分熟悉，可以較好地將客戶提供的工作證明翻譯成易懂、簡潔、準(zhǔn)確的工作證明翻譯譯文。
